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工装夹具工程师查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 8:30:20
工装夹具工程师:8名|全日制中专及以上学历 | 30岁以上 | 男性 | 工资:7k-15k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、全日制大专及以上学历,机械机电相关专业者优先考虑,有10年工装夹具工作经验者可放宽学历;
  1.1.2、有工装夹具、检具、治具设计和改良经验;
  1.1.3、熟练应用Autocad、Solidworks等机械设计软件;
  1.1.4、要求有自动化非标工装夹具设计经验者优先;
  1.1.5、有较强的沟通协调能力,团队协作能力。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、负责横机装配过程中各环节工装夹具、治具、检具的设计与制作跟进;
  1.2.2、负责工装夹具使用工艺指导书的编写、员工装配使用过程中的操作指导和培训;
  1.2.3、产线工具的优化:包括非标自动化、半自动化工装夹具的研发、设计、跟进、反馈;
  1.2.4、自动化项目的开发:包括与其他工程师进行项目的讨论、跟进、落地实施;

工艺工程师查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 8:29:21
 工艺工程师:5名︱全日制大专及以上学历 | 28岁以上 | 男性 | 工资:8k-15k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、机械相关专业毕业;
  1.1.2、熟练应用Autocad、Solidworks等机械设计软件,有较强的机械功底,包括应用软件进行造型、出图,有很强的制图能力;
  1.1.3、对横机工作原理及横机结构有一定的了解者优先考虑,熟悉机械加工工艺和装配工艺;
  1.1.4、机械行业相关工作经验5年以上。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、品质部零部件来料检验卡片的制作;
  1.2.2、流水线工位和装配过程中各零部件装配所需检验卡片的制作;
  1.2.3、流水线工位和装配过程中各零部件工序卡片的制作;
  1.2.4、规划车间所需的工装检具;
  1.2.5、技术试样物料的时装及异常分析、处理、反馈、跟踪;
  1.2.6、零部件的型式试验,协助研发工程师根据实际及开发要求进行零部件的试验;
  1.2.7、检验卡片和工序卡片后续维护和更新;
  1.2.8、新产品上线各工序作业指导书及检验卡片对线上员工进行指导并配合车间生产。

机械研发工程师查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 8:28:21
机械研发工程师:5名︱大专及以上学历 | 28岁以上 | 男性 | 工资:8k-30k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、机械相关专业毕业;
  1.1.2、熟练应用Autocad、Solidworks等机械设计软件,包括但不局限于应用软件进行三维造型、设计模拟、机械制图等;
  1.1.3、有较强的机械设计功底,熟练掌握各种机械加工、装配工艺,熟知机械构造、机械材料、材料处理工艺(热处理、材料表面处理等),有航天军工行业工艺经验者尤佳或横机行业研发设计5年以上经验,熟练掌握横机工作原理及横机结构;
  1.1.4、责任心强,有良好的沟通能力和团队协作精神、品行端正。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、现有机型机械零部件的优化、改良;
  1.2.2、现有机型生产过程中及售后反馈的部分问题解决;
  1.2.3、协助资材部及品质部对零部件的判断;
  1.2.4、销售部门根据客户要求的机型开发设计;
  1.2.5、其余新机型的开发设计;
  1.2.6、零部件的型式试验,根据实际及开发要求进行零部件的试验。

企划人员查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 8:27:34
企划人员:1名︱大专及以上学历 | 25-35岁 | 男女不限 | 试用期工资:3500-4500
 1.1、基本要求:
  1.1.1、可熟练操作办公自动化软件、会操作PS、CDR、AI等平面设计软件;
  1.1.2、有较强的文案编辑能力;
  1.1.3、有网站推广经验,懂得微信公众号编辑推送;
  1.1.4、有较强的沟通协调能力,执行力强。
 1.2、工作内容
  1.2.1、配合门市部各宣传工作:包括门店开张、展会事宜等;
  1.2.2、企业宣传片制作和更新:走进恒大彩票;
  1.2.3、微信公众号管理:包括软文编辑、后台留言回复、后台菜单维护管理、定期开通功能;
  1.2.4、各类推广网站的新建和维护:包括公司官网、百度推广、各类针织网站等;
  1.2.5、广告公司对接:样册、单页、价格表、展会广告、门店广告等;
  1.2.6、公司VI倡导与实施及管理:包括对外文件统一、宣传格式统一、活动文案范例规范;
  1.2.7、公司企业文化建设:包括党建工作;

人力资源经理查看详情
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更新时间:2018-1-4 8:26:22
人力资源经理:1名︱本科及以上学历 | 35岁以上 | 工资:根据工作经验及能力
 1.1、基本要求:
  1.1.1、10年人力资源工作经验,大中型制造业同等岗位3年以上工作经验;
  1.1.2、个人形象气质佳,行为举止得体;语言亲和,表达能力强、沟通协调能力强、抗压能力强;
  1.1.3、认同公司的企业文化,遵守公司的规章制度,熟练操作办公自动化软件;
  1.1.4、 品行端正,原则性强、有领导力、有上进心,有责任心,有培养下属的能力,有服务意识、有团队意识,能吃苦耐劳。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、负责人力资源管理体系建设,包括建立相关制度和组织实施人力招募、培养、考核管理等;针对绩效、组织能力进行评估、反馈,有效发掘在职培训、人员规划、内部激励等需求,提供全方位的人力资源增值服务;
  1.2.2、负责组织实施企业文化建设,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
  1.2.3、参与制定公司人才战略规划,在公司面对的人才需求与匹配问题上提出建议和见解,确保公司的长期稳定发展;
  1.2.4、协调处理员工关系,与员工进行有效沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助各部门开展员工关怀活动,营造良好工作氛围。

机修、制版培训师查看详情
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更新时间:2018-1-4 8:25:36
机修、制版培训师:各2名︱大专及以上学历 | 27-35岁 | |工资:根据工作经验和技术
1.1、基本要求:
1.1.1、非常熟悉电脑横机的结构,熟练应用恒强和睿能系统;
1.1.2、5年以上售后机修服务经验,机修技术扎实;
1.1.3、有很强的语言表达能力和沟通能力,并具有一定的亲和力;
1.1.4、人员管理能力强,具备一定的问题分析能力和创新思维能力。
1.2、工作内容:
1.2.1、教学的规划和实施:分为客户机修教学、制版教学、售后机修回训教学、市场推广员教学和调试学徒教学等;
1.2.2、学员的管理:学习期间的管理、宿舍、餐饮的管理;
1.2.3、设备监督管理:监督学员完成培训室电脑、桌椅、投影仪等办公用品的维护,机器保养维护和保持地面卫生干净;
1.2.4、学员的考核:包括客户学员、售后机修回训学员、市场推广员、调试学徒,以及学员对老师的考核;
1.2.5、对外支持:售后机修技术支持和配合人事部招聘专员对面试者技术的测评;
1.2.6、技术上的不断自我提升及对培训中心各类合理化建议的提出。

门店内勤查看详情
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更新时间:2018-1-4 8:24:22
门店内勤:15名︱高中及以上学历︱女性 | 22-35岁|试用期工资3000-3500
    工作地点:山东海阳、江苏南通、浙江嵊州、福建晋江、浙江嘉兴、广东大朗、广东中山
 1.1基本要求:
  1.1.1、能熟练应用办公自动化软件;
  1.1.2、有仓库管理及车间统计等工作经验者优先考虑;
  1.1.3、待人热情、语言表达能力、沟通能力强;
  1.1.4、能适应异地派遣及节假日加班。
 1.2工作内容:
  1.2.1、办事处仓库管理,包括:收发清点配件、整理摆放、记账、退货。
  1.2.2、配件销售工作,包括:收款、记账、汇款。
  1.2.3、本办事处员工各类数据的记录及统计:包括人员资料、考勤、各类奖惩。
  1.2.4、客户资料的处理:客户名、公司名、地址、电话、机台数据的记录及修正、定期整理。
  1.2.5、档案管理:包括各类文件、各类单据。
  1.2.6、与主管、机修的配合工作:包括索赔、赠送配件的报批与执行,试用配件的发放跟踪和反馈,换领配件的分类整理;
  1.2.7、办公用品、工具的申领及发放登记。
  1.2.8、办事处资产的登记、盘存。

售后机修查看详情
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更新时间:2018-1-4 8:22:39
售后机修:60名︱高中及以上学历︱能适应长期出差 | 男性 |工资:根据工作经验和技术
  1.1、基本要求:
   1.1.1、熟悉恒强或睿能系统;
   1.1.2、年龄22-45周岁;
   1.1.3、从事电脑横机机修工作至少5年以上,售后服务经验2年以上;
   1.1.4、具有较强的服务意识和良好的团队合作精神。
  1.2、工作内容:
   1.2.1、提供售后服务:包括为购机客户提供新机安装、调试、打样上货、稳定机器性能等;
   1.2.2、机器维修与维护:包括客户有需求的维修和维护、定期上门的维修和维护等;
   1.2.3、机器异常问题记录、反馈和跟踪;
   1.2.4、客户机器使用体验的回访、记录与反馈并提供技术层面的售后支持指导与培训;
   1.2.5、有购机意向的客户及时与销售沟通,配合市场推广员完成机器的成交。

鞋面、毛衫制版查看详情
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更新时间:2018-1-4 8:20:59
鞋面、毛衫制版 80名︱高中及以上学历︱能适应长期出差|工资:根据工作经验和技术
  1.1、基本要求
   1.1.1、熟悉电脑横机恒强或睿能系统;
   1.1.2、年龄22-40周岁;
   1.1.3、电脑横机毛衫制版3年以上或鞋面制版2年以上,售后服务经验2年以上;
   1.1.4、具有较强的服务意识和良好的团队合作精神。
  1.2、工作内容:
   1.2.1、客户购机后提供制版服务,制版制作与修改;
   1.2.2、客户机器使用过程中提供毛衫或鞋面制版层面的技术指导和培训;
   1.2.3、各类异常的处理反馈:包括其他品牌机器的优势及应用、自身机器问题的处理反馈等;
   1.2.4、有购机意向的客户及时与销售沟通,配合市场推广员完成机器的成交。

市场推广员查看详情
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更新时间:2018-1-4 8:16:34

市场推广员:内销/外销 50名︱高中及以上学历︱男︱能适应长期出差︱试用期工资4000
 1.1基本要求:
  1.1.1、年龄22-35岁,身体健康,形象气质佳;
  1.1.2、有销售或市场推广工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可;
  1.1.3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,抗压能力强;
  1.1.4、品行端正,有团队意识,有奉献精神,认同企业销售模式。
 1.2工作内容:
  1.2.1、产品推广的先期策划:包括接收经理任务安排,区域性推广制定规划,出差审批单,车辆外出单;
  1.2.2、市场推广:包括定位和拜访客户、公司产品介绍、公司综合的概述;
  1.2.3、市场的全方位调研:对市场和客户信息进行收集、分析、整理;
  1.2.4、客户的维护管理:普通客户的跟踪、潜在客户的跟踪、现有客户的跟踪;
  1.2.5、一定区域内的信息库建设:罗列自己范围内所有客户的、竞争品牌的比较分析、定期做总结报告;
  1.2.6、订单合同的规范:意向合同的签订、贷款模式销售、租赁模式销售;

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