招聘信息
Job Offers

岗位名称

招聘详情

叉车工查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:46:42
叉车工:5名︱男性| 25-40岁 |  工资:4k-6k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、高中及以上学历,专业不限;
  1.1.2、1年以上制造业叉车工作经验;
  1.1.3、熟悉各类叉车的操作:包括电瓶叉车、柴油叉车、堆垛车等;
  1.1.4、有叉车证。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、叉车作业—包括涉及到收料卸货、机架上下线、成品机上下线、发货装车。
  1.2.2、叉车日常点检—包括:制动器、转向器、喇叭、转向灯、液压操作杆及电源是否充足。
  1.2.3、协助其他部门使用叉车。

仓管员查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:45:53
仓管员:5名︱男性| 25-35岁 |  工资:4k-6k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、高中及以上学历,专业不限,对数字敏感;
  1.1.2、有2年以上仓库管理经验;
  1.1.3、熟悉进出仓流程;
  1.1.4、语言表达能力、沟通能力强;
  1.1.5、有叉车证者优先考虑。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、物料、成品及的出入库;
  1.2.2、各类物料、成品的定期盘点;
  1.2.3、物料的防护管理;
  1.2.4、6S整理及设备维护;
  1.2.5、单据整理、存档;
  1.2.6、成品机器包装、发货等配合。

采购员查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:44:36
采购员:5名︱大专以上学历 | 28-35岁 | 有3年以上相关经验 | 工资:5k-10k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、通晓供应链管理及合同知识;
  1.1.2、熟练操作办公自动化软件、有操作ERP工作经验者、有驾驶证者优先;
  1.1.3、态度严谨,工作认真,原则性强,责任心强,执行力强;
  1.1.4、具备一定的谈判技巧。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、新供应商开发—包括协同采购工程师开发、主导评估、导入合格供应商;
  1.2.2、供应商管理—包括供应商维护、账务处理、报表处理、质量问题跟踪、退货返修处理;
  1.2.3、物料保障供应—包括产品下单、跟踪;
  1.2.4、档案管理—包括供应商档案、单据报表档案。

采购助理查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:43:47
采购助理:2名︱28-35岁 | 熟悉机械类相关产品的加工工艺过程 | 男性 | 工资:7k-10k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、大专及以上学历,机械专业优先考虑;
  1.1.2、了解各种材料的属性,熟悉制图软件及办公软件,有一定的质量管控经验;
  1.1.3、有较好的组织协调能力、高度的责任心,分析判断能力强、执行力强,原则性强,公平公正,对各种产品学习能力强。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、协助采购工程师对供应商进行质量管理;
  1.2.2、协助采购工程师、采购员对供应商进行开发、评估;
  1.2.3、采购试样物料结果的跟踪;
  1.2.4、文件存档及管理。

采购工程师查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:43:06
采购工程师:3名︱40-55岁 | 熟悉机械类相关产品的加工工艺过程|工资:12k-15k
 1.1、基本要求
  1.1.1、从事机械相关工作5年以上;
  1.1.2、大专及以上学历,机械相关专业,有丰富工作经验者可放宽学历要求;
  1.1.3、了解各种材料的属性,熟悉制图软件及OFFICE办公软件,有一定的质量管控经验;
  1.1.4、对市场各种材料的价格的动向及各种机械加工的单价了如指掌;
  1.1.5、有较好的组织协调能力、高度的责任心,分析判断能力强、执行力强、对各种产品学习能力强。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、供应商的管理:包括供应商开发与审核、供应商的质量管理;
  1.2.2、所有达不到图纸要求的物料评估、处置、让步、放行等判定;
  1.2.3、所有采购的价格审核:包括生产试样、技术试样、零星采购件、量产产品、委外返修、模具价格;
  1.2.4、供应商的分配:包括所有初次采购的技术试样、生产试样、工装检具、定制工具供应商的分配。

品质检验员查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:42:30
品质检验员:2名︱中专及以上学历|25-35岁 | 工资:4k-5k
1.1、基本要求:
1.1.1、熟练掌握各种计量工具的使用,能看懂2D图纸;
1.1.2、良好的执行力和仔细严谨的态度;
1.1.3、原则性强。
1.2、工作内容:
1.2.1、待检物料签收与交接;
1.2.2、根据图纸/检验卡片完成对产品的测量,并做好记录;
1.2.3、对检验后的产品进行一定的防锈处理、包装、备注;
1.2.4、管理好名下的所有检具、量具、工装、工装;
1.2.5、检验区的6S管理。

品质工程师查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:41:39
品质工程师:1名︱大专及以上学历|30岁以上 | 男 | 工资:10k-15k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、机械类相关专业毕业;
  1.1.2、具有3年以上同岗位机械类相关工作经验;
  1.1.3、精通表面处理、机加工工艺、机械原理、基本的机械设计知识;
  1.1.4、熟练运用CAD、CAM工程制图,三维造型等机械设计软件,能运用APQP、FMEA、SPC、MSA等相关知识;
  1.1.5、熟练运用QC七大手法,PDCA循环改善品质机制;
  1.1.6、工作认真仔细,具有良好的沟通协调能力。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、来料产品的质量控制:包括产品的外观、尺寸、性能等需严格按照图纸制作;
  1.2.2、各类异常的处理:来料异常的判定、过程制作异常的判定处理,各部门间的沟通确定是否可放行使用;
  1.2.3、人员的指导培训:包括来料、制程、成品、供应商、技术等技术指导;
  1.2.4、各类品质数据的搜集、汇总、分析、反馈、跟进并改善。

测试工程师查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:35:58
测试工程师:1名︱大专及以上学历|26-45岁 | 男 | 工资:8k-10k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、 具备良好的独立解决问题的能力;
  1.1.2、 有三年以上五金件、橡胶件、电气元部件等材料的测试工作经验,包括五金件的磨损、生锈、抗腐蚀、强度、疲劳和变形测试,橡胶件和电气元部件的老化、使用寿命测试等;
  1.1.3、 性格细致、责任心强、原则性强、团队协作能力佳;
  1.1.4、有相关测试证书者优先考虑。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、负责零部件的各类测试:包括盐雾试验、老化试验、金相分析、产品检测等;
  1.2.2、出具各类测试报告;
  1.2.3、跨部门沟通协调各零部件状态,并及时反馈跟进处理。

技术部文员查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:35:13
技术部文员:2名︱25-35周岁 | 女 | 试用期工资:3K-3.5K
 1.1、基本要求:
  1.1.1、大专及以上学历,机械相关专业;
  1.1.2、熟练操作办公自动化软件、打字速度快;
  1.1.3、会简单的三维制图软件,会看图纸;
  1.1.4、语言表达能力、沟通能力强。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、部门内部各类单据的处理下发:包括技术试样联络单、试产联络单、设计变更通知单、普通联络单;
  1.2.2、外部单据处理:包括图纸申请单、工装检具申请单、生产异常反馈单、公司联络单;
  1.2.3、本部门员工各类数据的记录及统计:包括考勤、各类奖惩;
  1.2.4、技术试样、试产跟踪:包括登记、交期确认、跟踪反馈、试用评价表跟踪;
  1.2.5、物资领用:办公用品的申领发放,物料机器的领用放登记;
  1.2.6、仓库的管理:物料的检验和入库单跟踪,入库单与财务的交接,内部物料进出登记,外部领领用登记,库存盘点、登记;
  1.2.7、部门资产的登记、盘存,各种临时事务;
  1.2.8、档案管理:图纸的归档纸质档和电子档归档,卡片的纸质档和电子档归档,2D和3D造型归档核对处理,各种文件的整理归档,入库单领料单的归档处理;

测试主管查看详情
投递简历

更新时间:2018-1-4 9:34:13
测试主管:2名︱从事电脑横机行业售后机修或调试至少5年并精通 | 男 | 工资:8k-15k
 1.1、基本要求:
  1.1.1、全日制大专以上学历,机电一体化、机械自动化方向专业优先考虑,经验丰富者可降低学历要求;
  1.1.2、能熟练调试横机,熟练操作恒强系统和睿能系统;
  1.1.3、对电脑横机常用系统参数了如指掌;
  1.1.4、了解部分电气性能,对电脑横机结构原理有较深的认知;
  1.1.5、有较强的动手能力和机械钻研精神;
  1.1.6、懂得人员调配、管理、合理安排工作任务。
 1.2、工作内容:
  1.2.1、系统软件的测试:包括一般功能性测试、详细功能测试、特殊功能测试、软件性能测试和针对性系统测试;
  1.2.2、零部件试样测试:包括采购试样零部件测试、新开发零部件测试;
  1.2.3、调试工艺文件编制:规范调试车间系统参数、统一调试花版花型和工艺文件的使用情况;
  1.2.4、车间异常类(应用类)处理:解决车间反馈的应用类异常并及时处理;
  1.2.5、售后应用类技术支持:售后机器异常问题处理、客户现场技术支持;
  1.2.6、整机测试:对新开发机器进行系统性的测试,测试机械、软件、硬件各方面在应用过程中的问题,并提出一定的见解;针对更新部分涉及进行重点测试,并提出一定的见解。
< 123 >